Человеческие отношения в офисе не менее важны, чем отношения в семье. Ведь на работе многие проводят не один час.А весь день сидеть молча или быть изгоем в коллективе никто не хочет. Особенно сложно приходится новичкам. О том, как завести хорошие и доверительные отношения на работе, мы и решили поговорить.
Чтобы не отдуваться за всех, не работать по выходным и не скакать перед начальством, нужно проявить свой характер. Но это не значит, что придется стучать кулаком по столу. Достаточно просто не попасть в «группу риска». К ним относятся люди с заниженной самооценкой, никогда никому не отказывающие, интеллигенты и инфантилы, которые беспрекословно подчиняются своему начальству. Покажите свой стержень.Конечно, до грани тоже доходить не стоит, но и «сопли на кулак наматывать» не нужно.
Чтобы показаться более уверенным в себе, психологи советуют использовать следующие хитрости:
- смотрите людям прямо в глаза, это подсознательно приподнимает вас на один уровень с собеседником;
- если вам действительно никак не удастся помочь коллеге, то не стоит резко обрывать разговор решительным «нет!». Скажите: «Да, я бы с удовольствием помогла тебе, но…» и непременно обозначьте, что именно вам препятствует. Этим самым вы никого не обидите, а чужую работу выполнять не придется.
Некоторые коллективы специально пытаются отыграться на новичках, вымещая на них всю свою злобу. Не поддавайтесь на провокации и умейте отделать главное от второстепенного. Не показывайте себя слабым человеком, они этого и добиваются. Покажите, где «раки зимуют» и всегда будьте выше таких низких и подлых поступков.
Для начала стоит постараться наладить отношения с теми коллегами, которые относятся к вам лояльно. Как же это сделать? Можно не в ущерб своей работе предложить коллегам небольшую помощь. Во время обеда достаточно начать разговор, постараться обсудить интересный фильм или же книгу. Важно поздравлять своих коллег с разными праздниками. Можно даже сделать им маленькие подарочки.
Никогда не сплетничайте на работе. Ведь всегда «тайное становится явным». Посплетничать все любят, но кто-то и передаст всю эту информацию. Поэтому держите свое мнение при себе.
Можно занять позицию «работяги». В этом случае не нужно отклоняться от своих служебных обязанностей. Это позволит также не конфликтовать с коллегами. Да и у них лишний раз не будет возможности вас пообсуждать. Но даже если вдруг у вас случайно закончилась работа, и есть несколько минут отдохнуть, бездельничать не стоит. В противном случае вы можете просто испортить себе репутацию.
Нередко на работе возникают спорные ситуации. И если вдруг кто-то начинает ругаться, лучше не влезать в конфликт. Пусть роль третейского судьи на себя возьмет кто-то другой. А вы найдите любую причину, лишь бы отстраниться от ругани.
Бывает, что и сам становишься участником конфликтной ситуации. В этом случае хорошо бы уладить случившийся инцидент. Не позволяйте конфликту усугубиться и разрастись. Лучше заранее сказать своему оппоненту, что у вас нет желания ругаться, да и хочется сохранить хорошие отношения.
Для решения спорного вопроса, нужно позволить своему коллеге высказаться. Перебивать нельзя оппонента ни в коем случае. И только потом можно высказать и свое мнение. Только так есть возможность прийти к общему, правильному мнению. Главная ваша задача в конфликте – сохранить хорошие отношения.
Измените свое отношение к людям. Просто наблюдайте за ними и подмечайте исключительно хорошие их стороны. В каждом есть что-то свое положительное. И только так можно настроить себя по отношению к коллегам дружелюбно.